„Kultur verändert sich nicht durch Programme, sondern durch Gewohnheiten"
Josef Herget und Boris König über ihr neues Buch „Die stille Dynamik der Kultur", den Culture Change Loop – und warum…
Unsere Neuerscheinung "Die Positionierungsbibel: Erste Wahl statt zweite Reihe" hat es knapp eine Woche nach Erscheinen der e-Book und Kindle Version geschafft, eine Woche lang auf Platz 1 im Kindle…
Das ist kein Buch über Sichtbarkeit.
Es ist kein Ratgeber zur Selbstdarstellung.
Und es ist kein Werkzeugkasten für kurzfristige Aufmerksamkeit.
Dieses Buch handelt von Positionierung als Führungsentscheidung.
Von der Entscheidung,…
Das neue Management-Paradigma für hyperturbulente Zeiten
Die Welt der Vorstände und Geschäftsführer hat sich fundamental verändert. Fünfjahrespläne? Obsolet nach sechs Monaten. Detaillierte Roadmaps? Makulatur nach der nächsten Krise. Klassische Managementtools…
Nach dem spektakulären Bestseller-Erfolg der englischsprachigen Ausgabe ist das Handbuch von Josef Herget und Isabella Mader nun auch auf Deutsch erschienen! Weitere Sprachen werden folgen, um dem großen Interesse Rechnung…
Neuerscheinung
Mehr als ein Buch. Ein Leitfaden für Menschen mit Verantwortung in einer modernen, technologiegetriebenen Gesellschaft. In einer Welt, die zunehmend von künstlicher Intelligenz durchdrungen ist, stehen wir vor einer…
We are overjoyed to share the news! Our book "The Culture Hacks Toolbox" authored by Josef Herget and Isabella Mader was published a few weeks ago and immediately took off…
by Josef Herget & Isabella Mader
Corporate culture is widely acknowledged as the linchpin of company success. Culture Hacks offer a swift pathway to cultivate corporate culture in the desired…
NEXT GENERATION DIGITAL Digitalisierung und KI strategisch einsetzen mit 10 Best Practice Cases
English version of the book to follow soon
Es ist da! 🎉 "Digitalisierung & KI strategisch einsetzen".…
Countless hours of valuable work time are wasted in unnecessary or unproductive meetings. According to the Global Anatomy of Work Report 2022, employees lose about three hours weekly to unnecessary…
